Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который увеличивает предельную продолжительность сверхурочной работы со 120 до
240 часов в год.

Авторы документа отмечают, что, по данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан России. На такую работу согласны порядка 90 процентов опрошенных, при этом почти треть из них готовы к переработкам для получения дополнительного дохода.

Законом вводится единый порядок оплаты сверхурочной работы. Итоговая сумма зависит от количества часов переработки, приходящихся на день или смену учетного периода. Определено, что первые два часа сверхурочной работы в пределах 120 часов оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном; начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час.

Председатель Думы Ставропольского края Николай Великдань отметил, что корректировки необходимы, чтобы законодательно закрепить допустимые пределы сверхурочной работы, однако не возлагают автоматически новых обязанностей на работников.

– Нужно понимать, что эти изменения в Трудовом кодексе не обязывают людей работать сверхурочно. Переработки возможны только на добровольной основе в случае необходимости и при согласии сотрудника. Поправки упорядочивают лимит дополнительного рабочего времени и, соответственно, его оплату. Потолок по переработкам и гарантии финансовой компенсации делают трудовые отношения более прозрачными и защищают граждан, – сказал спикер краевого парламента.

По его мнению, новые нормы позволят работодателям компенсировать дефицит кадров там, где нет возможности создать новые рабочие места.

– В условиях нехватки кадров в ряде отраслей и производств этот механизм позволит не останавливать процессы, сохраняя при этом рабочие места и увеличивая доход сотрудников. Важно, что этот вопрос теперь урегулирован в правовом поле, – подчеркнул Н. Великдань.

Кроме того, в документе приведен перечень работников, которые не могут работать сверхурочно более 120 часов в год. В список вошли некоторые сотрудники государственных и муниципальных учреждений и граждане, чьи условия труда отнесены к вредным.

Закон вступает в силу с 1 сентября.